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關于意愿論文范文寫作 基于畢業意愿哈爾濱市大學生外流成因和分析相關論文寫作資料

主題:意愿論文寫作 時間:2020-07-13

基于畢業意愿哈爾濱市大學生外流成因和分析,本文是一篇關于意愿論文范文,可作為相關選題參考,和寫作參考文獻。

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知識經濟時代,大學生作为高等教育的代表對促進經濟、社會發展起著巨大的推動作用,当前哈爾濱畢業大學生外流的現象較為嚴重,并且制約了哈爾濱的發展.通過了解哈爾濱本地畢業大學生的畢業意愿以及對哈爾濱的態度、評價,發現學科建設不均衡、就業市場不完善、城市文化建設不足等都是畢業大學生外流的重要因素.因而当前哈爾濱應該推動文史類學科以及商業類學科建設,完善城市基礎設施,以挽留和吸引畢業大學生.

人才流失 大學生 獨立樣本T檢驗

在知識經濟時代,高等教育對于促進經濟增長,有著顯著的作用.哈爾濱市擁有40余所本科院校,目前的在校本科生有66.7萬人,每年向外流失的大學人才多達20萬人,当前整個東北地區正在走一條復興之路,哈爾濱要實現經濟的騰飛,勢必要转变經濟發展方式,走一條以知識經濟為龍頭的新興產業發展道路,因而人才資源的爭奪對哈爾濱而言意義巨大.基于上述背景,把握哈爾濱畢業大學生的畢業意愿以及各項需求十分必要,對哈爾濱在人才爭奪中所存在的問題進行探討也有利于哈爾濱更好的保留乃至吸引大學生人才.

哈爾濱市大學生外流成因:

(1)原因分析

1.學科建設不完善,學生實踐技能培訓不足

哈爾濱共有4所‘985’、‘211’高校,其中哈爾濱工業大學和哈爾濱工程大學為理工科院校;東北林業大學和東北農業大學為農林類院校;和此相對的是文史類以及商科類院校較少,其中以哈爾濱師范學院以及黑龍江商學院為代表,兩所學校的商科和文史類在黑龍江內排名頂尖,然而在全國范圍內卻均排到200以外.因而哈爾濱高校學科建設并不完善,文史類、商業學科發展水晶較低,學科建設較為薄弱.和此同時,在社會科學類學科,如經濟學、管理學中也存在著專業課程設置不合理的問題,主要表現為重理論、輕實踐.在調查大學生畢業意愿時,55.57%的畢業生表示有意愿讀研以繼續發展自己.在這樣的情況下,哈爾濱重工科而輕文科的學科體系必然會導致相當部分的商科學生以及文史類學生外流.

2.就業市場不完善

根據問卷中“就業時您最看重的是什么”能發現34.31%的學生都選擇了工資待遇,其次便是個人發展,多達29.13%.在哈爾濱,畢業生工資待遇自然是遠低于南方沿海發達地區,在畢業大學生中,即便已經就業的大學生也有不少因為工資福利而選擇跳槽離開.另一方面的人才外流則在于畢業生的自我定位不準和企業需求的不匹配所導致的就業市場不完善,大學生認為自己在學校學到的理論知識在這座城市無法得到更好的發揮或是大學生實際狀況和企業期待不能完美的銜接,種種原因都會導致人才外流.

3.城市文化建設有待提高

訪談之中,當被問及對哈爾濱的第一印象時,大部分大學生都表示“旅游城市”,并且不少大學生表示哈爾濱的風光較為美麗.然而另一方面在對哈爾濱城市文化看法中,45%的大學生對哈爾濱城市文化的滿意度并不高,哈爾濱美麗的城市風光并不能讓他們产生歸屬感城市文化向心力也是微乎其微.

4.城市綜合評價不高

在調查中,較多大學生都表示對于娛樂設施以及基礎設施的要求較高,当前大學生越來越看重居住城市環境的舒適度.在對哈爾濱城市環境的調查一項中,對哈爾濱城市環境滿意度不高的人數达到了60%.哈爾濱冬季寒冷漫長,因為取暖而造成的環境不佳為較多大學生所詬病.除此之外哈爾濱的基礎設施建設也有待提高,據2015統計資料顯示,哈爾濱在15個副省級城市中大部分城建指標都居于下游水平.

哈爾濱市大學生對策分析

(1)建立健全學術資源共享機制,加強人才隊伍體制的建設和管理

在当前哈爾濱采用非均衡學科發展策略的情況下,學術資源向工科類學科傾斜,文史類學科以及商科應該健全學術資源共享機制,努力促進實習基地、實驗設備、圖書資料等可以共享的學術資源相互共用以及配合使用,提高資源的有效利用率,減少重復建設的現象.另一方面,加強人才隊伍體制的建設和管理也能有效推進學科建設,哈爾濱的多數高校在文史類學科和商科的建設上重視帶頭人以及有學術成果的高水平人才,忽視了人才隊伍的整體建設,在這樣的情況下,要通過更多的學術沙龍以及學術研討會促進人才隊伍內部的交流,營造良好的學術氛圍.另一方面,要加快推進以及完善在收入分配、學術業績,評定職稱等方面的激勵體制.

(2)加強哈爾濱基礎設施建設

在交通方面,政府要完善公交車市場的準人和退出政策,同時還應該更加积极的發展軌道交通.在公用設施方面,政府要督促加快供水管道和天然氣管道的建設,努力做到居民的基本生活不停氣不停水,和此同時政府還要拓寬投資渠道和籌款渠道以便更好的建設文化設施和綠化設施,在部分成本較高的城建項目上可以采用PPP模式,政府公共部門和私人企業共同完成.在文化教育方面,針對高級知識分子可以提供更多更好的優惠政策,如減少公共交通出行方面的費用,減少學術資源和圖書資源方面的限制.

(3)完善就業市場體系.建立健全就業政策

在城市普遍薪酬低于東南部地區的情況下,政府、企業以及高校之間要加強溝通和協作,努力構建三位一體的靈活的社會就業支持體系,政府要努力完善就業市場,多渠道發布就業信息,加強對就業市場的監管,堅決反對和抵制國企、黨政機關的保護主義,為大學生就業創造一個公平的環境.

(4)打造城市文化名片,增強城市文化活力

除了美麗的冰雪景觀之外,哈爾濱還有別致的歐式建筑、獨特的地方美食、以及一批各具特色的高等院校等,對于大學生而言,各類不同的文化有著巨大的吸引力,更多的文化活動能使其感受到哈爾濱文化的獨特魅力,進而對哈爾濱产生一定程度的歸屬感.

[1]劉輝.陳虹.楊麗.成人高等教育發展對經濟增長促進作用的實證分析.[J]經濟問題探索,2014.

[2]葉振宇.東北地區經濟發展態勢和新一輪振興[M]區域經濟評論,2016.

結論:適合意愿論文寫作的大學碩士及相關本科畢業論文,相關我的意愿開題報告范文和學術職稱論文參考文獻下載。

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