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關于財務管理論文范文寫作 院系兩級管理模式下技師學院財務管理相關論文寫作資料

主題:財務管理論文寫作 時間:2020-09-26

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摘 要:針對技師學院質量提升、內涵發展的科學理念,借鑒高校實行院系兩級管理模式,結合本單位的實際情況和財務業務,本文從財務管理角度考虑實施辦學經費的集權與分權重新分配,努力構建學院財務管理處宏觀把握、專業系具体實施的財務管理體制,與學院的院系兩級管理改革配套,充分調動專業系辦學的积极性、主動性,促使學院辦學可持續發展.

關鍵詞:技師學院;院校兩級管理;財務管理

近幾年我國職業技術教育發展迅速,“十三五”規劃中首次突出技師學院是一種新型高等教育(大專層次).它注重操作技能的培訓,培養的是后備產業工人和高技能人才.筆者所在的學院,隨著辦學規模的擴大、辦學層次的提升、專業設置的擴展,2006年已從高級技工學校升格為技師學院,在校生常年保持1萬人以上,設置有汽車工程系、機電工程系、數控模具工程系等6個專業系和1個通用能力培養中心以及28個專業.管理眾多的專業系,從管理力度、監管程度上都較為困難,采取院系兩級管理模式是大趨所向.

對高校而言,學校規模大、學生人數多、機構設置多,加之專業系在一些科研領域處于國內外學術前沿、領先地位,容易通過其優勢承攬科研項目的研發或者新產品的制造,獲取可觀的經濟收入.院系兩級管理模式是目前高校普遍采取的管理方式.借鑒高校院系兩級管理模式,結合學院的實際情況,針對學院的發展規劃和發展愿景,筆者擬嘗試探索一條適合院系兩級管理模式下的財務管理新模式.

一、院系兩級財務管理的思路與目標

傳統的技師學院財務管理是集中管理,各專業系是學院整體的组成部分,履行學院的教育教學職能,學院統一負責福利開支和日常運行開支,系部自主權少、限制多.實施院系兩級管理,學院財務管理由原來的統一管理转变為學院和專業系統分管理,實行學院財務處服務于專業系的運行機制,真正做到財權下移,建立“人財物,責權利”相互隔離、相互監督的財務管理新機制.

院系兩級財務管理的思路,一是以現有部分財權和人權下放為先導,做到管理重心真正下移;二是以目標考核為導向,引導專業系朝健康有序方向發展;三是以質量、效益提高為目標,以學生規模為基礎,教學質量提高為支撐,根據工作業績(效益)進行經費分配;四是以學院調控為保障,促進整體辦學水平的提高.

通過院系兩級財務管理,充分調動和發揮專業系的积极性、主動性、創造性,進一步擴大專業系辦學自主權,為專業系提供更大的發展平臺,逐步建立有利于專業系相對獨立運行、適應技工教育發展需要的財務管理體制和財務運行機制,促進學院各項事業穩定、健康、可持續發展.

二、院系兩級財務管理的原則與標準

(1)學院按照“統一領導,分級管理,權責結合”的原則,實行院系二級經費預算制度.財務管理處負責編制年度預算草案,報院黨委(擴大)會議審定后執行.

(2)院系二級財務預算編制遵循合法性、真實性、穩健性、效益性原則,專業系在遵守國家相關法律法規以及學院財務制度的前提下,有權結合本系的工作情況,統籌安排,制定年度預算,合理使用預算經費.

(3)實施院系兩級管理體制改革,實行三定,即定工作職責、定預算經費基數、定使用標準.定工作職責,學院明確賦予專業系相應工作職責,按照權責相符的原則下放管理權限,具体參見《QY技師學院院系二級管理實施辦法》和《QY技師學院部門工作職責》;定預算經費基數,以學院當年專業系免學費注冊在校生人數為基準,以保證各系正常運行為前提.系可支配經費包括專業系包干經費、創收提成經費等;定使用標準,包干經費的各個组成部分按標準(比例)使用,原則上不得突破使用標準,如確因工作需要在使用過程中發生超標準項目,需經過相關部門審核并提交院長辦公會議討論.

三、院系兩級財務管理的步驟與內容

按目前學院實際財政撥款方式和學院開支的實際情況,以生均撥款經費保教職員工的基本福利開支,省、市免學費補助資金維持學院日常開支運行.按照先小后大、先窄后寬、先部分后整體的方式實施院系兩級財務經費的核撥與下放.對人均經費,目前暫不全面展開,待條件成熟后,逐步推進.試行階段先下放部分人員經費、教學運行經費、學生管理經費等,具体內容如下.

(1)專業系包干經費.包括人員經費、教學運行經費、學生管理經費以及其他運行經費等.人員經費包括專業系專任教師(含通用能力培養中心)課時補貼、專業系(含通用能力培養中心)行政人員績效、班主任津貼、輔導員津貼、外聘教師課時費等;教學運行費包括師資培訓經費、教研活動經費、實訓耗材費、教學設備維護費;學生管理經費主要包括學生活動經費、社團經費、宣傳經費;其他運行經費包括校企合作經費、辦公經費等.學院核撥各系的包干經費標準為:按免學費補助標準的22.5%比例核撥(人數為專業系免學費注冊生人數).學院核撥通用能力培養中心的包干經費標準為:按免學費補助標準的2.5%比例核撥(人數為全院免學費注冊生人數).

(2)核算公式.一是專業系.全年經費總額等于專業系免學費注冊生人數€酌庋Х巡怪曜跡ㄔ?生/年)€?22.5%+創收提成+非免費生學費€?2.5%€鬃ㄒ迪搗敲夥蜒聳6峭ㄓ媚芰ε嘌行摹H昃炎芏?全院免學費注冊生人數€酌庋Х巡怪曜跡ㄔ?生/年)€?.5%+創收提成+非免費生學費€?.5%€茲悍敲夥蜒聳?

(3)專業系創收提成部分(主要指承擔各類社會服務和高考等).按學院和系25%∶75%比例分成(財政返還后的非稅收入).

(4)通用能力培養中心核撥經費.使用范圍主要包括人員經費、專項活動經費(運動會、教研活動等).

(5)核定標準.一是人員經費發放辦法依據組織人事處制定的薪酬分配方案執行,通用能力建設中心人員平均績效原則上等于各系平均績效.二是專業系用于發放系全年用于學術研討、校企合作以及各類交流活動的招待費須按標準150元/師/年進行總額控制,并嚴格執行學院公務接待相關規定.三是實訓耗材費、設備維護費由教務科研處統籌.四是核撥經費除人員經費、教學運行經費、學生活動經費和業務經費之外剩余的經費,用于發放專業系年終獎勵(按政策文件執行),實行多退少補.

結論:關于財務管理方面的的相關大學碩士和相關本科畢業論文以及相關財務管理專業就業現狀論文開題報告范文和職稱論文寫作參考文獻資料下載。

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